厂里裁员怎么办

厂里裁员应依法进行，确保员工权益。依据《劳动合同法》，公司需提前通知、征求意见、报告并公布方案，否则可能影响员工合法权益，如未支付经济补偿金将承担法律责任。
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对裁员，员工可与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。若裁员程序合法，可协商补偿；若存在违法，可向工会反映或申请仲裁维护权益。
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裁员应对：1. 确认裁员合法性，查看公司是否遵循《劳动合同法》规定流程。2. 若合法，与公司协商补偿事宜，确保经济补偿金合理。3. 若不合法，先与工会沟通，寻求帮助；必要时向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。