休息4天31天工资怎么算的

休息4天31天工资按月薪÷21.75×实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月薪制员工工资需按实际出勤天数计算，若未正确计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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处理工资计算问题，常见方式有月薪÷21.75×出勤天数。选择时需确保符合《劳动法》规定，保障员工权益，避免法律纠纷，根据企业实际情况灵活调整。
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工资算法需明确。1. 确认月薪总额，不含加班费等其他收入。2. 计算月计薪天数，通常为21.75天。3. 确定实际出勤天数，扣除休息日。4. 按公式月薪÷21.75×出勤天数得出应发工资。若含加班费，需另行计算。