《劳动法》规定加班费如何计算？

加班费按劳动法规定计算，不低于工资150%-300%。依据《劳动法》，加班需支付相应报酬，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理加班费问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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加班费计算需依法。操作如下：1. 确认加班时间类型（工作日、休息日、法定假日）；2. 根据《劳动法》规定，计算应支付的加班费比例；3. 与用人单位沟通支付事宜，协商不成可考虑法律途径维权。