工厂签了合同不给辞工怎么办

工厂签了合同不给辞工，可依法维权。依据《劳动合同法》，工厂应保障员工辞职权利，否则员工有权投诉或申请仲裁，不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。
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工厂不给辞工，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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工厂不给辞工，可这样处理：1. 与工厂协商，明确表达辞职意愿并了解具体原因，尝试达成共识。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不服，可整理诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。