员工不认定工伤的公司怎么赔偿

员工不认定工伤公司拒赔，可依法维权。依据《工伤保险条例》，单位不认可工伤需承担举证责任，若无力证明则应承认。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工不认定工伤公司拒赔，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仍不满意可向法院起诉，根据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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公司拒赔工伤。处理方式：1. 协商，与单位沟通达成赔偿协议；2. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据；3. 诉讼，仲裁不满可向法院起诉，要求赔偿。各步骤需保留证据，确保权益。