工人卸货受伤司机责任承担

如果工人卸货受伤被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第二条、第十四条，用人单位需要承担工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期内的工资福利待遇、一次性伤残补助金等责任。当事人或其近亲属可以向单位申报工伤，享受相应的工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，界定工人卸货受伤是否属于工伤，主要看是否满足《工伤保险条例》第十四条规定的情形，如是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受到事故伤害等。若满足，则可认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了工伤和第三人侵权，如果工人卸货受伤是因自身过错或重大过失导致的，可能需要根据过错程度承担部分责任。另外，如果卸货过程中存在安全隐患且用人单位未尽到安全保障义务，用人单位也可能需承担相应责任。具体操作需根据具体情况分析。