某某停工停产要打卡吗

公司停工停产期间，员工一般仍需打卡以记录考勤。因为按照《工资支付暂行规定》，单位停工、停产期间，用人单位仍应支付工资，打卡可作为工资支付的参考依据。不打卡可能影响工资正常发放，造成不必要纠纷。
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公司停工停产要打卡与否，分情况处理：1. 如公司有明确要求，则需按规定打卡，以免违反公司规定影响工资发放。2. 如公司无明确规定，可与公司人力部门沟通，明确停工停产期间的考勤和薪资支付标准，确保双方权益。3. 若因停工停产产生劳动争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》维护自身权益。
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对公司停工停产，常见的处理方式有两种：一是按要求打卡，确保考勤记录完整；二是与公司沟通，明确停工停产期间的考勤和工资支付规定。若公司规定需打卡，则应遵守；若公司无明确规定，可与公司协商灵活处理。