劳动法辞退员工补偿标准计算

辞退员工补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退补偿按年算。操作：1. 核实工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按标准支付补偿；4. 如违法解除，双倍赔偿。注意保留证据，避免纠纷。
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辞退员工补偿常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。