公司放长假因无订单，这时员工工资应如何支付？

公司放长假应依劳动合同支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，应按合同发工资；超周期未正常劳动，则发生活费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司放长假工资处理方式有：按合同发、按最低标准发或发生活费。选择依据员工是否提供正常劳动及停工周期决定。
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公司放长假工资处理：1.按合同支付：停工初期，按劳动合同标准发；2.最低工资：超周期员工仍工作，工资不低于最低工资；3.支付生活费：未正常劳动，则按规定支付生活费。