现在因为工资不想工作。没有劳动合同，你能马上辞职吗？

不能马上辞职。根据《劳动合同法》，未签劳动合同不能直接辞职，且从第二月可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不能马上辞职。操作如下：1.尝试与雇主沟通，表达离职意愿并协商补偿；2.若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，可快速解决问题；若协商无果，应申请劳动仲裁以维护自身权益。