先支付一个月工资是否可行？

不可行，应发放两个月工资。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，拒绝发放可投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式有两种：投诉或仲裁。若选择投诉，可向劳动监察部门反映；若选择仲裁，则需向劳动争议仲裁委员会申请。选择时需考虑执法力度与自身需求，仲裁可主张更多权益但程序稍多。
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不可行。处理方式：1.投诉，向人社局劳动监察部门反映情况，简单但执法力度可能不足；2.仲裁，向人社局劳动争议仲裁委申请，可主张工资、补偿等，程序稍多需指导。具体操作：投诉需准备工资证据，填写投诉表；仲裁需提交申请书、证据材料，参与庭审等。