因公司纠纷在上班时突发疾病后公司拖延治疗导致瘫痪，公司有责任吗？

公司若因拖延治疗致员工瘫痪，需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，虽非工伤情形，但公司拖延救治或需担责，严重影响员工健康甚至生命，应及时处理以避免不良后果。
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公司有责任。处理方式：1.紧急救治，保留证据；2.与公司协商赔偿，包括医疗费、康复费等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交疾病证明、公司拖延治疗证据等；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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处理此类纠纷，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。