在公司工作一年多。因为噪音太大，得了职业病。公司要赔钱吗？

公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，职业病属工伤，公司需负责。不及时处理，可能影响员工健康并引发长期医疗及赔偿纠纷。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先进行职业病鉴定，确认为职业病后，向公司或社保部门申请工伤赔偿，根据鉴定结果选择具体赔偿途径。
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公司要赔。操作如下：1.立即进行职业病鉴定，保留相关医疗证据；2.若鉴定为职业病，向公司提出工伤认定申请；3.根据工伤认定结果，与公司协商赔偿或申请劳动仲裁；4.必要时，可诉诸法院维护权益。