老板拖欠工资，我应该怎么做？

您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资需限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，您的合法权益将受损，且可能影响个人经济和生活。
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老板拖欠工资可这样处理：1.与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工作证明和欠薪证据。3.如举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4.对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有举报、仲裁和起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可再起诉。