外包合同到期了公司不续签怎么赔偿

公司外包合同到期不续签应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付补偿金，工作1年支付1个月工资；若拒绝续签违法，则需支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，应这样处理：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿或赔偿金；2. 若协商无果，准备好劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后如仍不满意，可向法院起诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。首选与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。