抑郁症治好后，公司要求医院开复工证明合法吗

公司要求医院开复工证明合法。依据《劳动合同法》，员工病愈后需证明能胜任工作。未及时提供可能导致劳动关系紧张或解除。
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处理此问题，可协商或依法解约。医疗期内，优先协商；已过医疗期，可考虑无过错性辞退。选择需基于员工健康状况和公司规定。
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公司要求合法。操作如下：1.与员工沟通，了解其健康状况；2.如在医疗期内，协商调整岗位或延期复工；3.已过医疗期仍不能复工，按《劳动合同法》规定解约，并支付经济补偿。