公司说14薪但并未发放可以仲裁吗

可以仲裁。依据《劳动合同法》，若公司未按约定或常规发放14薪，员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 提交相关证据，等待裁决。