婚假扣绩效合法吗

婚假扣绩效不合法，应发全薪。依据《劳动法》，婚假期间工资照发，扣绩效违反规定。若被扣，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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婚假被扣绩效，可首先与单位沟通解决。沟通无果时，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式维权。
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婚假扣绩效不合法。处理方式：1. 与单位人力沟通，要求按规定发放婚假工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。