离职报告流程被公司卡住了，不批怎么办？

您可以依法提前通知申请离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，公司不批可向劳动行政部门举报。若不及时处理，可能影响您的新工作入职及权益保障。
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可书面通知离职。操作：1.试用期内，提前3天书面告知公司离职意向；2.已过试用期，提前30天书面提交辞职报告；3.公司不批，整理证据向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。
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常见处理方式为书面通知离职或举报。如在试用期内，提前三日书面通知；已过试用期，则提前三十日。若公司不配合，选择向劳动行政部门举报以维权。