公益性岗位被解雇补偿多少

公益性岗位被解雇，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公益性岗位被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获得相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公益性岗位被解雇，应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解解雇原因及补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待裁决，根据结果要求单位支付补偿金。