劳动关系解除后工龄怎么算

劳动关系解除后，工龄按各阶段工龄累加计算。依据《劳动法》等相关规定，工龄是职工参加工作时间的长短，解除合同后未工作则不计入。若不及时处理工龄问题，可能影响退休金等权益。
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处理工龄问题，常见方式有查询档案、咨询原单位或人社部门。选择方式时，建议根据个人情况，如档案是否完整、原单位是否配合等因素决定。
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工龄问题这样处理：1. 查询个人档案，了解各阶段工作记录；2. 若档案不全，联系原单位人事部门补全；3. 仍有疑问，咨询当地人社部门，获取官方解答；4. 确保工龄计算准确，以免影响后续权益。