工伤算赔偿时停工留薪期吗

工伤算赔偿时包含停工留薪期。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤含停工留薪期。操作：1. 收集医疗证明，确定停工留薪期；2. 与单位沟通，要求按原工资支付；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交医疗证明等证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉讼。
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工伤赔偿包含停工留薪期处理，常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位认可，则协商解决；若不认可，可申请劳动仲裁维护权益。